В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ в 2025 и 2026 годах конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы по решению представителя нанимателя может не проводится.
В соответствии с рекомендациями Минтруда проводится оценка соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы. В качестве методов оценки профессионального уровня кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?ysclid=mj2jpt58vb694067017 или на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4.