Вакансии
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ в 2025 и 2026 годах конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы по решению представителя нанимателя может не проводится.
В соответствии с рекомендациями Минтруда проводится оценка соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы. В качестве методов оценки профессионального уровня кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?ysclid=mj2jpt58vb694067017 или на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4.
Конкурсы на замещение вакантных должностей
Конкурсная комиссия
Представляемые на конкурс документы
-
-
гражданин, претендующий на замещение должности федерального государственного гражданского служащего515.46 Кб, 23.05.2024супруг гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственного гражданского служащего399.58 Кб, 23.05.2024несовершеннолетний ребенок гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственного гражданского служащего360.42 Кб, 23.05.2024
-